10月6日，发电公司召开信访稳定工作专题会议，会议的主要任务是进一步贯彻落实两级集团公司信访稳定工作会议精神；分析发电公司当前信访稳定形势，通报今年以来信访稳定工作情况，部署当前和今后一个时期的信访稳定工作，动员干部职工统一思想，严明责任，担当作为，力促信访工作再上新台阶、实现新突破，为公司全面完成2023年各项目标任务营造和谐稳定的环境。公司党委书记、执行董事、总经理王宪敏出席会议并讲话。

王宪敏强调，各部门和各级领导干部要提高认识，认清形势，压实信访稳定工作主体责任。要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，千方百计为职工排忧解难。要切实依法及时就地解决职工合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础，加强法治建设，健全化解机制，不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。各部门要结合工作实际，以高度的政治责任感和使命感，切实把信访维稳工作放在更加突出的位置，放在中心工作中，在理论中去思考，在稳定中去谋划、在实践中去推进。

王宪敏指出，要认清目前信访稳定形势，做到心中有数，手中有招，结合发电公司目前信访稳定工作存在的问题，面对存在的信访隐患，必须时刻保持清醒头脑，始终保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，继续以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，想办法、出措施，牢牢把握信访稳定工作的主动权，绝不能出现影响安全、影响稳定、影响大局的问题。

王宪敏要求，要加大信访督查督办力度，严格执行《信访工作督查实施细则》《信访工作“三函”实施办法》等规章制度要求，综合管理部、党群工作科共同负责各类信访事件的督查督办。对于信访事项的日常督办，实行首办责任制，按照谁首办、谁督办的原则，做到应督尽督、一督到底，避免同一信访事项多头督查督办。日常督办两次以上未化解的信访事项，纳入信访“督办台账”，经公司信访工作领导小组批准后纳入重点督查，重点督查以发督办函或现场督办的形式进行，做到日调度、周总结，确保事件尽快解决。查过的事项实行项目化管理、台账式推进，做到督查一件、跟踪一件、化解一件，逐一明码结账。

王宪敏强调，要明确职责，健全机制，打牢维稳信访工作基层基础。各部门是公司内部职工信访事件的第一责任主体，各维保、施工单位是下属施工队伍、人员信访事件的第一责任主体，各级领导干部要按照“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”的原则，切实履行好信访维稳工作责任。一是加强领导，落实责任，确保信访工作落到实处。强化组织领导，健全信访稳定工作领导体制，切实把信访工作摆上重要议程。定期分析信访形势，准确掌握信访苗头，及时研究应对措施，确保电厂信访稳定。二是加强信访工作的规范化和制度化建设。修订完善各项信访维稳规章制度，加强对信访人员的管理培训，提高工作人员业务素质和能力，建立健全管理人员考核、激励、管理和奖惩机制，保证信访工作人员的工作效率和服务品质。做到以制度管事，以规矩管人，确保信访工作科学有序、规范高效地进行。三是畅通信访渠道，切实解决职工实际困难和问题，要充分发挥信访部门主渠道作用，利用好信访接待室这个窗口，通过在厂区侧显眼位置树立维权公示牌，确保信访渠道畅通。牢固树立“群众利益无小事”的观念，深入基层、倾听民声、了解民情、集中民智、凝聚民心，第一时间掌握第一手资料，确保民情、民智、民心顺畅上达，做到事事有回音，件件有结果，切实解决职工实际困难和问题。 

王宪敏指出，第四季度，国内大的活动陆续举办，公司改革改制也进入敏感时期，信访维稳形势依然严峻，要以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，认真贯彻落实中央精神和集团要求，把当前的工作做好，开创维稳信访工作新局面。一是坚决完成信访稳定目标任务。按照9月18日全省信访重点工作视频会议部署集中开展进京访治理“百日攻坚”行动，启动复盘通报问责机制，确保“三个不发生”“四个不出事”；要坚决完成信访稳定年度会议上确定的“六个坚决防止”“七个零”目标。 二是坚决保障重点敏感时期信访稳定。当前，杭州亚运会、亚残运会正相继举办，党的二十届三中全会随后召开，为做好重点敏感时期信访维稳工作，各部门要牢固树立“一盘棋”思想，严格排查预警、稳控查控、劝返疏导、应急处置等机制，落实超常规协防、联控举措。要加强应急值守，严格执行24小时专人值班和班子成员在岗带班、外出报备制度。着力开展进京访治理百日攻坚，实行“劝返+化解+稳控”模式，把各类风险隐患封堵在源头、解决在当地、查控在途中。三是坚决开创维稳信访工作新局面，建立党委统一领导、信访部门综合协调、职能部门齐抓共管、维稳责任有效落实的“大信访”工作格局。建立访调对接、诉调对接、警调对接机制，探索视频接访、信访代理等新渠道，让职工少跑腿、数据多跑路。完善责任共担、合作共赢的地企协作新机制，实现重大维稳任务联手、重大突发事件联处、突出矛盾风险联治。广泛开展职工建议征集活动，搭建互动多样的网络参与平台，让职工群众在“微治理”中增强认同感、获得感，努力打造信访工作新机制、新模式。

王宪敏最后要求，信访稳定工作事关全局、责任重大、任务繁重，广大干部职工要以昂扬的进取精神、强烈的责任担当，扎实工作，努力开创新局面，为发电公司高质量发展营造和谐稳定环境。

公司党委副书记、纪委书记、工会负责人张华主持会议，并传达了山东能源和电力集团信访稳定工作会议精神，就会议的贯彻落实情况进行安排部署。

公司班子成员、副总师、部门负责人、支部书记和部分职工代表参加会议。